Orodje za organizacijsko diagnostiko
Janez Zadravec
Direktor, Deutz Engineering
Vidi se, kdo je v podjetju zelo pomemben, kdo želi več, koga moramo še spodbuditi, koga moramo še izobraževati, komu moramo pomagati, da se bo vključil v naše podjetje.
Rebeka Tramšek
Vodja HR, Elpro Križnič
Zelo mi je všeč prikaz komunikacije med posamezniki – kdo so tisti, ki imajo največjo socialno moč, ki komunicirajo z največ drugimi. Tega z drugimi orodji ne dobiš.